2023년 제4차 울산지역인적자원개발위원회 개최

- 2024년 울산지역 인력양성기본계획 및 사업계획 심의·의결 -

  울산상공회의소 울산지역인적자원개발위원회(공동위원장 차의환 울산상공회의소 부회장, 안효대 울산광역시 경제부시장) 는 10일(금) 오후 2시, 롯데시티호텔에서 차의환 공동위원장 주재로‘2023년 제4차 울산지역인적자원개발위원회’를 개최했다.

  이날 회의에서는 △ 2024년도 울산지역인적자원개발위원회 사업계획 △ 2024년도 울산지역 인력양성기본계획 및 지역‧산업맞춤형 훈련사업계획 등을 심의했다.

  울산지역인적자원개발위원회는 인적자원개발‘거버넌스 운영 내실화’,‘기업 및 산업의 인력수요 기반 맞춤형 신성장 동력 산업 인력양성’,‘기업 맞춤형 훈련 제시를 통한 기업 역량 제고’,‘주력산업 구인난 개선 및 신성장 산업 지원 일자리 창출 사업 운영’등 4대 전략목표를 수립했다.

  아울러 전략목표를 달성하기 위해 지역현안 의제 발굴 및 노력 강화, 뿌리산업 강화와 신산업·신기술 분야 훈련과정 개발 확대 및 인력양성 지원, 지역 산업 구조 분석을 통한 직업능력개발사업 확대, 주력산업 빈일자리 해소를 위한 지원사업 설계 및 운영지원 등 10개 세부 추진과제를 선정하고 추진하기로 의결했다.

  또한 울산지역의 지역·산업 맞춤형 인력양성사업을 수행하고 있는 공동훈련센터인 울산과학대학교와 한국폴리텍대학교 울산캠퍼스 2개 대학의 2024년 훈련과정을 선정했다.

  2개 공동훈련센터에서는 2024년 30개 훈련과정을 개설하여 1,060명 근로자를 대상으로 훈련을 실시하게 되며, 중소기업 근로자 및 구직자는 무상으로 훈련과정에 참여할 수 있다.

  울산과학대학교 공동훈련센터는 경력단절여성 대상‘보험 전산 사무원 전문인력 양성과정’,‘중소기업 ESG(환경) 경영 도입을 위한 기업 전략’등 13개 훈련과정을 개설하며, 한국폴리텍 울산캠퍼스 공동훈련센터는‘하이퍼밀을 활용한 CNC 다축가공 실무’등 17개 훈련과정을 개설하게 된다.

  내년도에는 울산지역 내 공급이 부족한 훈련과정과 4차 산업혁명과 관련된 신기술 및 미래 신산업 분야 훈련과정 개발, 중장년 등 취약계층 대상 훈련과정 등의 보급에 역점을 두고 점진적으로 훈련을 확대해 나갈 계획이다.

  울산지역인적자원개발위원회는 산업계, 노동계, 학계, 공공기관, 지자체, 정부 등 교육훈련 및 일자리 창출 분야를 대표하는 위원들로 구성되어 지역의 HRD 현안과제 해결 뿐만 아니라 지역의 고용 및 일자리 정책과 사업 발굴을 위한 종합적 거버넌스 역할을 하고 있으며, 지역·산업 맞춤형 인력양성사업, 기업훈련지원사업, 산업구조변화대응 등 특화훈련, 지역혁신프로젝트 등 다양한 사업을 수행하고 있다.